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2023年4月人力資源管理(一)

卷面總分:100分     試卷年份:2023.04    是否有答案:    作答時間: 120分鐘   

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論述:試述職業生涯早期員工組織化的概念及方法。

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通過職位調動鍛煉員工的綜合能力并發揮員工的潛力,從而在職位未提升的情況下增加員工滿意感的職業發展途徑是

  • A、縱向職業途徑
  • B、橫向職業途徑
  • C、網狀職業途徑
  • D、多階梯職業途徑

下列選項中屬于人員選拔初選階段的工作是

  • A、體檢
  • B、筆試
  • C、心理測驗
  • D、背景與資格審查

為了解素質現狀或素質開發問題的測評類型是

  • A、診斷性測評
  • B、考核性測評
  • C、開發性測評
  • D、配置性測評

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